Aller Anfang ist schwer. Insbesondere für kleine Startups. Diese müssen neue Mitarbeitende mittlerweile mit mehr, als nur einem angemessenem Gehalt locken. Deshalb sollte das Motto zu Beginn lauten: Mit kleinen Schritten zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit!
Durch die aktuell stark erhöhten Infektionszahlen der Corona-Pandemie, sind viele Mitarbeitende wieder dazu übergegangen, im Homeoffice zu arbeiten. Da fallen Benefits, die das eigene Unternehmen im Office anbietet, natürlich weg. Oder etwa doch nicht?
Das große Thema zum Jahreswechsel: Was ändert sich 2022 in der Benefitwelt?
In den vergangenen Jahren hat sich der Arbeitsmarkt drastisch verändert. Das Stellenangebot wächst stetig, jedoch fehlt es zunehmend an qualifizierten Arbeitnehmer*innen.
