Die Betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine wertvolle Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Sie bietet viele Vorteile für Dich und Deine Mitarbeitenden, die häufig unterschätzt werden. Hier erfährst Du, welche 6 Gründe für die bKV sprechen und warum sie eine wichtige Säule des Gesundheitssystems darstellt.
Einführung in die betriebliche Krankenversicherung
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Form der Zusatzversicherung, die von Arbeitgebern für ihre Mitarbeitenden angeboten wird. Sie ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung und bietet den Versicherten zusätzliche Leistungen und höhere Kostenerstattungen bei medizinischen Behandlungen und das ganz ohne Gesundheitsprüfung und unabhängig von Vorerkrankungen. Mit der bKV erhalten Deine Mitarbeitende Zugang zu einer Vielzahl von Leistungen, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen, wie z.B. Zusatzleistungen wie Zahnpflege, Sehhilfen und andere spezielle medizinische Dienstleistungen. Mitarbeitende können mit der bKV oft höherwertige Leistungen und einen besseren Service erhalten. Als Arbeitgeber ermöglichst Du Deinen Mitarbeitenden einen Versicherungsschutz zu Top-Konditionen, der für Einzelne oft unerreichbar ist. Viele Unternehmen nutzen die betriebliche Krankenversicherung als Teil ihres Angebots an Mitarbeiter Benefits, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und ihre Mitarbeiterbindung zu erhöhen.
Warum sollten Arbeitgeber die bKV in Betracht ziehen?
Es gibt mehrere Gründe für die bKV. Zunächst einmal können Arbeitgeber durch das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und somit potenzielle Bewerber anziehen. Eine gute Gesundheitsversorgung ist für viele Arbeitnehmer ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Außerdem können Mitarbeitende durch eine bessere Gesundheitsversorgung vollumfänglicher behandelt werden und sich in der Regel schneller erholen, was zu einer geringeren Anzahl von Krankheitstagen führen kann. Dies kann zu einer höheren Produktivität und niedrigeren Kosten für den Arbeitgeber führen. Mitarbeitende, die sich um ihre Gesundheit sorgen, schätzen die Möglichkeit, durch eine betriebliche Krankenversicherung höhere Leistungen und einen besseren Service zu erhalten. So kannst Du Mitarbeitende an Dein Unternehmen binden, um Fluktuation zu reduzieren. So kann eine betriebliche Krankenversicherung dazu beitragen, dass Arbeitgeber ihre Mitarbeiterbindung und Attraktivität als Arbeitgeber steigern, die Produktivität erhöhen und Kosten durch Fehlzeiten zu reduzieren.
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Sicherheit und Flexibilität durch bKV
Eine betriebliche Krankenversicherung kann sowohl Sicherheit als auch Flexibilität für Dich und Deine Mitarbeitende bieten. Durch eine betriebliche Krankenversicherung können Mitarbeitende Leistungen beanspruchen, die die gesetzliche Krankenversicherung nicht übernimmt. Die Kostenerstattung erfolgt über die betriebliche Krankenversicherung. Dies kann dazu beitragen, dass sie sich wohler fühlen, wenn sie krankheitsbedingt medizinische Versorgung benötigen. Arbeitgeber können durch das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung zusätzlich sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden eine umfassende medizinische Versorgung erhalten und dadurch mögliche Fehlzeiten aufgrund von Krankheit reduzieren. Eine betriebliche Krankenversicherung bietet auch Flexibilität, da sie auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden zugeschnitten werden kann. Du kannst aus verschiedenen Bausteinen der bKV wählen und die Versicherung an die Bedürfnisse Deiner Mitarbeitenden anpassen oder ihnen jährlich ein Budgettarif anbieten, mit dem Kosten für Zusatzleistungen beglichen werden können. So werden beispielsweise bestimmte Leistungen wie Zahnbehandlungen oder Sehhilfen über das Budget übernommen.
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Kosteneinsparungen durch eine bKV
Eine betriebliche Krankenversicherung kann auch dazu beitragen, Kosten zu sparen. Wenn Mitarbeitende eine betriebliche Krankenversicherung haben, kann ein besserer und in der Regel schnellerer Zugang zu medizinischen Behandlungen ermöglicht werden. Dies kann dazu beitragen, dass Fehlzeiten reduziert werden, so dass sie schneller wieder zur Arbeit zurückkehren können. Wenn sie eine betriebliche Krankenversicherung haben, können Kosten, die nicht von der öffentlichen Krankenversicherung getragen werden, eingereicht und durch die bKV erstattet werden. Das führt zu einer finanziellen Entlastung der Mitarbeitenden. Die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung kann das Unternehmen als Betriebsausgaben absetzen, wodurch die Steuerbelastung reduziert werden kann.
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Geringer Aufwand für das Unternehmen
Die bKV bietet eine hervorragend, vielfältige Absicherung für Mitarbeitende im Krankheitsfall und dennoch ist die Handhabung überraschend einfach. Eine betriebliche Krankenversicherung wird in der Regel von einem zentralen Ansprechpartner verwaltet, der sich um alle Belange der Versicherung kümmert. So kannst Du und Deine Mitarbeitenden Fragen und Probleme bezüglich ihrer Versicherung direkt an diesen Ansprechpartner weiterleiten. Rechnung werden ebenfalls vom Mitarbeitenden selbst in der Regel über eine App vom Versicherer eingereicht. Als Arbeitgeber meldest du lediglich Deine Mitarbeitenden an und ab und informierst unter anderem über entgeltlose Zeiten.
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Vorteile für Arbeitnehmer bei einer bKV
Es ist kein Geheimnis mehr, dass die betriebliche Krankenversicherung (bKV) eine wichtige Option für Mitarbeitende ist, um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu schützen und möglicherweise zu verbessern. Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern eine bKV an, um ihnen eine bessere gesundheitliche Versorgung zu bieten. Die Kosten für die bKV trägt meist der Arbeitgeber, so dass der Mitarbeitende keine Zahlungen vornehmen muss. Außerdem bietet die bKV den Mitarbeitenden die Möglichkeit eine Krankenzusatzversicherung in Anspruch zu nehmen ohne, dass Gesundheitsfragen anfallen oder lange Wartezeiten in Kauf genommen werden müssen.
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Eine umfangreiche Ergänzung des öffentlichen Gesundheitssystems
Die bKV ist eine hervorragende Ergänzung, sich zusätzliche Leistungen und Vorteile zu sichern, die über die gesetzliche Versorgung hinausgehen. Dazu zählen z.B. zahnärztliche Behandlungen, Heilpraktikerleistungen oder alternative Heilmethoden. Durch eine bKV können gesetzlich Krankenversicherte von kürzeren Wartezeiten profitieren und zeitnah Facharzttermine wahrnehmen. Ebenso kann eine höherwertige Behandlung erfolgen.
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Steuerliche Vorteile der bKV
Die bKV Beiträge können unter anderem als Sachbezug geltend gemacht werden. Es muss darauf geachtet werden, dass die Beiträge den steuerfreien Sachbezugswert in Höhe von 50€/Monat nicht übersteigen. Das hat den Vorteil, dass die monatlichen Versicherungsbeiträge steuer- und abgabenfrei sind. Zusätzlich können die Beiträge zur bKV als Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden.
Fazit: Warum sich die Investition in die betriebliche Krankenversicherung lohnt
Insgesamt lohnt sich die Investition in eine betriebliche Krankenversicherung für Dich und Deine Mitarbeitenden und es gibt viele Gründe für eine bKV in Deinem Unternehmen. Eine betriebliche Krankenversicherung bietet zusätzliche Leistungen, die über die Basisversorgung des öffentlichen Gesundheitssystems hinausgehen. So können die Mitarbeitenden von umfangreicheren Versorgungsmöglichkeiten, schnelleren Terminen und einer höheren Zufriedenheit mit der Gesundheitsversorgung profitieren. Du kannst Dich durch eine betriebliche Krankenversicherung als attraktiver Arbeitgeber positionieren und dazu beitragen, Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden und durch eine Reduzierung des Krankenstands der Mitarbeitenden Kosten einsparen.
